易宝支付pos机和汇付天下pos机哪个好,对银行卡刷卡的类...

一、易宝支付pos机和汇付天下pos机哪个好,对银行卡刷卡的类...

易宝的比较稳定，汇付天下的就不怎么稳定了，特别是无线对私低扣率的，随时都有可能被停的，办对公的最好

二、和付手机pos机与钱袋宝手机pos机哪个可靠

2个都有支付牌，资金安全。和付是易宝公司的。

三、求权威解答:0.38%的民生类POS机(第三方比如随行付、易宝、汇付)刷卡有无积分

一般是封顶机没有积分，费率机都有积分的，费率越高，积

一、我想买一款手机pos机、谁可以推荐一款?最好是掌付天下...

不是哪个机器好不好的问题，主要是你使用的这个结算平台怎么样！每个pos机器里面有自己独立的系统！

掌付天下机器有待市场检验

我司都是拉卡拉，汇付机器

二、哪位成功人士可以讲述一下自己的成功之路？

　　工作一年半了，各个方面都表现不错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合 　　同 到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里 　　也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都可以，但是还缺少管理者的气质， 　　还要练练。 　　这管理者的气质怎么练呢？苦恼了很久；作为新提拔的经理，员工们也都不是很佩服 　　。 终于有一天，在酒席上，老板吐了真言，小王，你去买个lenovo的手机用用。 老板就 　　是老板！ 这句点拨，事后证明，绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到 　　后门学 艺之事相媲美！ 　　正巧，手机刚丢。于是，直奔国美，790元购得一款lenovo的G620C手机。 那么，这个 　　lenovo手机和当管理者有什么联系呢？我深深的陷入了思考，经过清晰的分 析，得出以下 　　论断： 　　1、从价位和品牌看，老板应该不是想让我买了送他，所以肯定不是索贿； 　　2、当好一个管理者的秘籍，肯定包含在这个手机里。 一定要好好体会，成为一名成 　　功的管理者－－－我暗地下了决心！ 　　功夫不负有心人，刚开始用lenovo手机的第一天，我就发现了一个问题，这手机经常 　　莫 名的死机。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之一－ 　　－不和员工交流！ 过去刚提拔起来的时候，和大家都很熟悉，交流也很多，所以大家跟 　　我也都很随便；现 在我明白了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在 　　和下属交流的时 候，打断或者是离开（死机），下属们渐渐的对我产生了畏惧，感觉我是 　　一个爱生气的 人，刚毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了，呵呵，好厉害的招数！ 　　看着老板赞许的目光，我知道，我悟到了～～ 但这是远远不够的。 　　刚开始用lenovo手机的第二天，我就又发现了一个问题，这手机会音量突然变的很小 　　， 以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急，后来我悟到了，这就 　　是做一名成功的管理者的秘籍之二－－低音量。 过去作业务人员的时候，办事干练，嗓 　　门也大；现在我明白了，这是管理者的大忌－－ 显的没城府，于是我学着lenovo手机的样 　　，经常在开会的时候，说话声音越来越小，下 属们生怕漏听了哪句话，开会的时候再也不 　　嘻嘻吁吁的了，一个个紧张的不行，树着耳 朵大气不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是 　　凑到我身边听我安排工作，呵呵，好管用 的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又 　　悟到了～～ 但这还是远远不够的。 　　刚开始用lenovo手机的第三天，我就又发现了一个问题，这手机发短信经常发着发着 　　， 手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者 　　的秘籍之三－－说话说一半。 过去是汇报工作，跟领导说话一定要说清楚；现在向下属 　　安排工作，就不能说的太明白 了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常 　　在安排工作的时候，说到一 半不说了，下属们走出我办公室的时候，往往是一脸狐疑，不 　　知道我到底让他们干什 么。但是又不敢问，于是干完工作来找我的时候，总是提心吊胆的 　　，生怕我批评他们没 领会领导意图！刚毕业的美女小刘总也是急得红着耳朵走出办公室。 　　呵呵，好辛辣的招 数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不 　　够的。 　　刚开始用lenovo手机的第四天，我就又发现了一个问题，这手机号称彩屏手机，其实 　　除 了桌面是彩色的，其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序都编的非 　　常可笑，以至于有时候我会以为某段程序是用foxbase编写的。开始我还很着急，后来 我 　　悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之四－－做表面文章。 开始做部门经理的时候 　　，生怕某些工作做的不细，事事都追求完美，而且做完了不向上 级汇报，总觉得是自己部 　　门应该做的，这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的 样，在处理部门工作的时候， 　　更多的是向上级老总们宣传做了多少工作，至于工作的效 果，也没人细问。挂了羊头卖了 　　狗肉，业绩大了还省了成本，呵呵，好刁钻的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又 　　悟到了～～ 但这还是远远不够的。 　　刚开始用lenovo手机的第五天，我就又发现了一个问题，这手机里有一个大家都非常 　　熟 悉的游戏－－黑白棋，这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过，但是还是没想到这 　　老游戏lenovo还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候，它不会象别的 　　游戏一样跳出一个“you win”或者“you lose”的字样，而是不管胜负就显示“game ov 　　er”，胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏，但实际连棋盘和“game over”都混 在一 　　起黑白显示，不仔细注意你还真看不出显示了一句E文。开始我还很着急，后来我 悟到了 　　，这就是做一名成功的管理者的秘籍之五－－别告诉下属结果。 开始做部门经理的时候， 　　喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的，以增强下属的责 任心和成就感。其实这是管 　　理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样，在下属询问某项 工作结果的时候，我故做神秘 　　的应对，让下属们觉得神秘、觉得上级工作不好对付不敢 随便交差。呵呵，好古怪的招数 　　！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。 　　刚开始用lenovo手机的第六天晚上，我终于不能忍受这古怪的机器了，频繁的死机、 　　半 屏，号称彩屏的黑白界面，经常令人哭笑不得的操作设计，内心的烦恼、愤怒差点让我 　　把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于，我象杨过悟出黯然销魂掌一 　　样，悟出了人生的真谛――比丢了手机更痛苦的事，就是丢了手机以后买了一款让人想 扔 　　的手机！！ 聪明如我，在气愤之余，悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍――秘籍之六 　　－－让下 属体会人生的真谛，苦上加苦！！ 正好公司裁员，我们部门必须裁一个，但是 　　我还没决定。员工们人人自危，但是大家都 觉得老杨肯定不会被裁掉――老杨的媳妇也刚 　　刚失业，家里很困难。但是，心慈手软是 管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，向 　　员工们宣布，裁掉老杨！！员工们从此 以后谁也不敢有意见了，这么绝情的上司，谁敢忍 　　。连刚毕业的美女小刘，和擦肩而过 的时候，也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊！呵呵 　　，好歹毒的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的 　　。 　　在用lenovo手机的第七天早上，我一早来到国美准备退手机。国美说退可以，但是需 　　要 lenovo的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠，这不是欺负人吗？lenovo怎么会说 　　自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心，结果很明显，检测中心告诉我手机没有任 　　何问题！也就是说，退是不可能了！想到我这一生以来最难以煎熬的几天，我誓要把手 机 　　卖掉。于是到了商店外，放眼望去，数十个收购旧手机的贩子。随便找了一个一问， 手机 　　贩子居然告诉我，这手机他买也就350元（原价790啊！），但是给他200块钱，他 就能帮 　　我开出质量不合格的检测报告。果真，他轻而易举的从号称“联想阳光服务”的 检测中心 　　里开出了质量不合格的检测报告，我也付了他200元，回到国美退掉了手机。 退掉手机的 　　感觉，爽！没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在快感 之余，我悟到 　　了做一名成功的管理者的最终极秘籍――秘籍之七（完结篇）－－用钱搞 定关键人物！！ 　　以前怕人说三道四，从来不去老板家，老板的私人情况也不了解。这绝对是管理者的大 　　忌，于是我学着退掉lenovo手机的样，摸清了情况，结识了老板正在上学的儿子，帮他 报 　　销了几千块给正在追求的女朋友买衣服的发票。呵呵，女朋友有了新衣服，当然乐 了，老 　　板儿子追求得手，当然爽了，老板儿子高兴，老板能不高兴吗？呵呵，好曲折的 招数！ 　　看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 　　掌握了七大秘籍，公司上下刮目相看。部门经理这一工作，我算称职了。但是我自觉 　　和 老板比，还有很多差距。 听说lenovo收购IBM的笔记本业务了，看来我当上总裁是有希 　　望了～～～